CURSO DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL ADMINISTRATIVA PARA JOVEM APRENDIZ

 O Curso de Qualificação Profissional Administrativa para Jovem Aprendiz do AUGE – Centro de Formação Profissional é um programa de formação profissional planejado para capacitar jovens entre 14 a 24 anos para o mercado de trabalho, especificamente na área administrativa. Ele faz parte da iniciativa Jovem Aprendiz, que combina educação teórica com experiência prática em empresas. Tendo como principal objetivo  desenvolver as competências e habilidades necessárias para que o jovem aprendiz possa atuar em diversas rotinas administrativas de uma organização. Isso inclui desde tarefas básicas até a compreensão de processos mais complexos.

COMPETENCIAS DO JOVEM APRENDIZ

O programa Jovem Aprendiz é uma base sólida e promissora para o desenvolvimento profissional e pessoal de uma série de competências, tanto técnicas quanto comportamentais, que são extremamente valorizadas no mercado de trabalho atual.

Essas são as competências mais facilmente mensuráveis e específicas da área de atuação:

• Conhecimento em Rotinas Administrativas: O jovem aprende a organizar documentos, lidar com arquivos, noções de controle de estoque, compras, atendimento, etc.
• Informática Aplicada: Domínio do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint), e-mail corporativo e, em alguns casos, familiaridade com sistemas de gestão (ERPs básicos).
• Noções de Legislação: Entendimento básico da legislação trabalhista e dos direitos e deveres do próprio aprendiz.
• Comunicação Escrita Profissional: Redação de e-mails, ofícios e outros documentos formais.
• Organização e Planejamento: Capacidade de gerenciar tarefas e tempo para cumprir prazos.

 MERCADO DE TRABALHO E ÁREA DE ATUAÇÃO

 O programa Jovem Aprendiz tem um impacto multifacetado e positivo, beneficiando não apenas os jovens, mas também as empresas e a sociedade como um todo.

Para os Jovens

• Porta de Entrada Qualificada: Para muitos, é a primeira experiência formal de trabalho, oferecendo um início de carreira estruturado e com acompanhamento.
• Redução do Desemprego Juvenil: Contribui diretamente para diminuir as altas taxas de desemprego entre os jovens, especialmente aqueles em situação de vulnerabilidade.
• Desenvolvimento de Carreira: Proporciona uma base sólida de conhecimentos e habilidades que podem ser aplicadas em futuras oportunidades de emprego, inclusive a efetivação na própria empresa.
• Independência Financeira: Permite que o jovem comece a ter sua própria renda, incentivando a responsabilidade financeira e o planejamento de vida.
• Inclusão Social: Garante acesso ao mercado de trabalho para jovens que, de outra forma, teriam dificuldades em conseguir uma oportunidade.

Para as Empresas

• Formação de Talentos: Permite que as empresas formem profissionais de acordo com suas necessidades e cultura organizacional, desenvolvendo futuros talentos internos.
• Renovação e Inovação: A presença de jovens aprendizes traz novas ideias, perspectivas e um frescor para o ambiente de trabalho, impulsionando a criatividade e a adaptação a novas tecnologias.
• Custo-Benefício: A contratação de aprendizes possui incentivos fiscais e trabalhistas, tornando-a uma opção vantajosa para as empresas.
• Responsabilidade Social Corporativa: Contribuir para o desenvolvimento social e profissional de jovens fortalece a imagem da empresa e seu papel na comunidade.
• Diversidade e Inclusão: Promove um ambiente de trabalho mais diversificado e inclusivo, refletindo a pluralidade da sociedade.

Para o Mercado de Trabalho e a Sociedade

• Qualificação da Mão de Obra: O programa eleva o nível geral de qualificação da força de trabalho, tornando o país mais competitivo.
• Estímulo à Educação: Ao exigir a matrícula e frequência em cursos profissionalizantes ou na educação básica, o programa incentiva a continuidade dos estudos.
• Redução da Desigualdade Social: Oferece oportunidades para jovens de diferentes contextos sociais, diminuindo o fosso de oportunidades.
• Crescimento Econômico: Ao capacitar mais jovens e inseri-los no mercado, o programa contribui para o aumento da produtividade e do desenvolvimento econômico.

       DURAÇÃO DO CURSO: 24 MESES